KPSS 70 puan şartı aranıyor! ÖSYM 63 bin TL maaş ile personel alımı! Başvuru detayları neler?

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı içeriğinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi kapsamında 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8 inci maddesi uyarınca 33 sözleşmeli Bilişim Personeli alımı yapacağını açıkladı. Başvuru şartları ve tarihine kadar dört gözle beklenen bütün bilgileri açıklayan kurum, adaylardan en azca 70 KPSS puan şartı arıyor. Ayrıca kurum ekibe göre değişim göstermekle beraber müracaat sürecini başarılı bir şekilde geçen adaylara en düşük 21.160,69 TL en yüksek 63.482,07 TL maaş ödemesi gerçekleştirecek.

BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı Bilişim Personeli alımı başvuruları 19 Ocak 2023 tarihinde başlayıp, 2 Şubat 2023 tarihine kadar devam edecek. 

Adaylar e-Devlet üstünde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üstünden başvurularını çevrimiçi olarak gerçekleştirecek.

BAŞVURU EKRANI

GEREKLİ BELGELER NELER?

1) Adayların kimlik, resim ve adres bilgisi, lisans mezuniyet bilgisi, var ise 2022-KPSS Lisans KPSSP3 puanı (KPSSP3 puanı olmayan adayların puanı 70 (yetmiş) olarak değerlendirilecektir.), var ise İngilizce dilinde YDS puanı ya da bu dilde ÖSYM Yönetim Kurulu tarafınca belirlenen “Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri” ne göre düşünülen öteki imtihan puanı (Belge üstünde tedavül süresi belirtilmemiş ise 5 sene süreyle geçerlidir. Geçerli yabancı dil puanı olmayan adayların yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.), askerlik vaziyet bilgisi ve adli sicil kaydı bilgisi, (Bu bilgiler, e-Devlet üstünden temin edilecektir. Adayların istenilen bilgilerinin müracaat ekranında e-Devlet üstünden gelmemesi halinde, bilgilerini beyan ederek belgelerini sisteme yüklemeleri gerekmektedir.)

2) Detaylı Özgeçmiş Belgesi,

3) SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge) ve GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki çabalama sürelerini yayınlayan belgeler, (Mesleki çabalama sürelerinin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Buna göre; Özel sektörde 16 çalışılan süreler için e-Devlet üstünden alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü, amme kurumlarında çalışılan süreler için bilişim personeli olarak çalıştığını ve sürelerini belirtecek şekilde alakalı kurumlardan alınacak belge aranacaktır.)

4) Çalışma sürelerini yayınlayan belgeler, (ÖZEL ŞARTLAR’ da belirtilen deneyim ve çabalama tecrübesini yayınlayan çabalama belgesi, Özel sektörde çalışanlar için SGK İşyeri Unvan listesi, Hizmet Dökümü, GENEL ŞARTLAR (ç) bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge, Kamu kurumlarında çalışanlar için çalışmış oldukları kurumdan alınacak belge) (Mesleki deneyim sürelerinin hesabında bilişim personeli olarak geçmiş olduğu belgelendirilen süreler dikkate alınacaktır.)

5) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde belirtilen, minimum iki aktüel programlama dilini bildiğini gösterir belge,

6) ÖZEL ŞARTLAR’ da belirtilen sertifikalara dair belge,

7) Eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların mezuniyet belgesi denklik belgesi.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,

b) Fakültelerin dört senelik bilgisayar mühendisliği, program mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler haricinde kalan dört senelik eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üstüne eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu maddede belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt kontrat ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için müracaat yapabilirler.)

ç) Yazılım, program tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusu ile alakalı ya da büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusu ile alakalı ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için minimum 3, ötekiler için minimum 5 senelik mesleki tecrübeye haiz bulunmak, (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna doğal olarak kadrolu ya da aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye doğal olarak sözleşmeli statüdeki hizmetler ile hususi kesimde toplumsal emniyet kurumlarına prim ödenmek üzere işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçmiş olduğu belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)

d) Bilgisayar etraf birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği ile alakalı bilgili olmaları kaydıyla aktüel programlama dillerinden minimum ikisini bildiğini belgelemek,

e) Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans ya da lisansüstü transkript belgesi ya da mezun olunan bölümden alınan eğitimi meydana getirilen programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini yayınlayan onaylı makale ya da eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir,

f) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” te belirtilen özlük hakları ve öteki kuralları kabul etmek,

g) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş ya da muaf olmak,

ğ) Mevcut projelere/yazılımlara süratli adapte olmak ve geliştirmek, kuvvetli iletişim ve sorun çözme kabiliyetlerine haiz olmak,

h) Yoğun iş ortamında, öbek içerisinde çabalama ve paylaşım düşüncesini benimsemek,

ı) Yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye aleni olmak,

i) Analitik düşünme kabiliyetine haiz olmak.

ÜCRET TABLOSU

Aylık brüt kontrat tutarı tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler için 6.6.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinde belirleme edilen kontrat ücret tavanının (yılın ilk altı ayı için belirlenen ücret tavanı 21.160,69 TL’dir) vize cetvelinde belirtilen katları ile çarpımı kararı bulunacak meblağ olacaktır.

RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ